Connaître le processus d’embauche peut rendre votre expérience plus fluide. Notre page d’embauche peut vous aider à vous préparer à votre entrevue et à votre embauche.
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Ce que disent nos employés
J’ai apprécié l’occasion d’en apprendre davantage sur l’interaction d’équipe et les outils de leadership modernes dans des cours de gestion à jour.Andreï VictorVICE-PRÉSIDENT, Associé conseil, Tel Aviv, Israël
J’ai apprécié l’occasion d’en apprendre davantage sur l’interaction d’équipe et les outils de leadership modernes dans des cours de gestion à jour.Andreï Victor VICE-PRÉSIDENT, Associé conseil, Tel Aviv, Israël
J’ai apprécié l’occasion d’en apprendre davantage sur l’interaction d’équipe et les outils de leadership modernes dans des cours de gestion à jour.Andreï VictorVICE-PRÉSIDENT, Associé conseil, Tel Aviv, Israël
J’ai apprécié l’occasion d’en apprendre davantage sur l’interaction d’équipe et les outils de leadership modernes dans des cours de gestion à jour.Andreï VictorVICE-PRÉSIDENT, Associé conseil, Tel Aviv, Israël
FAQ sur le processus d’embauche
Qu’envisagez-vous chez un candidat ?Passion, curiosité et authenticité. Nous aimons travailler avec des gens qui sont passionnés par leur travail et les problèmes qu’ils résolvent. Nous recherchons des apprenants constants, qui posent beaucoup de questions et apprennent au-delà de ce qui est attendu. Nous embauchons des gens qui sont authentiques et vraiment eux-mêmes dans toutes les situations.
Qu’envisagez-vous chez un candidat ?Passion, curiosité et authenticité. Nous aimons travailler avec des gens qui sont passionnés par leur travail et les problèmes qu’ils résolvent. Nous recherchons des apprenants constants, qui posent beaucoup de questions et apprennent au-delà de ce qui est attendu. Nous embauchons des gens qui sont authentiques et vraiment eux-mêmes dans toutes les situations.
Qu’envisagez-vous chez un candidat ?Passion, curiosité et authenticité. Nous aimons travailler avec des gens qui sont passionnés par leur travail et les problèmes qu’ils résolvent. Nous recherchons des apprenants constants, qui posent beaucoup de questions et apprennent au-delà de ce qui est attendu. Nous embauchons des gens qui sont authentiques et vraiment eux-mêmes dans toutes les situations.
Qu’envisagez-vous chez un candidat ?Passion, curiosité et authenticité. Nous aimons travailler avec des gens qui sont passionnés par leur travail et les problèmes qu’ils résolvent. Nous recherchons des apprenants constants, qui posent beaucoup de questions et apprennent au-delà de ce qui est attendu. Nous embauchons des gens qui sont authentiques et vraiment eux-mêmes dans toutes les situations.
slide 1 of 4 What do you look into in a candidate? Passion, curiosity, and authenticity. We love working with people who are passionate about their work and the problems they solve. We look for constant learners, who ask a lot of questions, and learn beyond what’s expected. We hire people who are genuine, and truly themselves in every situation.
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Bradley PitterGestionnaire de l’acquisition de talentsVous avez une question? Contactez-moi